永川区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划强调优化人才资源配置，推动技能培训与产业升级对接，以满足区域经济发展需求。重视提升社会保障覆盖面和保障水平，关注民生福祉，确保劳动者权益。整体目标为建设高效、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进永川区经济社会和谐发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，永川区人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，面对新时代的新挑战，我们亟需制定最新的发展规划，以更好地服务人民群众，推动永川区经济社会全面发展。

背景分析

近年来，永川区经济持续增长，社会大局稳定，民生福祉不断提升，但同时，我们也面临着一些挑战和问题，就业形势日趋复杂，人力资源市场供需矛盾突出，社会保障体系建设仍需完善等，永川区人力资源和社会保障局必须立足实际，科学谋划未来发展。

总体目标

未来一段时间内，永川区人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略和人才强国战略，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，提高民生保障水平，促进劳动者素质提升和就业质量提高，推动永川区经济社会全面发展。

发展规划

1、深化就业创业工作

（1）加强就业政策研究，完善就业创业政策体系，鼓励创新创业，促进劳动力与市场的有效对接。

（2）加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，优化人力资源结构。

（3）加强就业服务体系建设，完善就业信息发布和就业指导服务，为劳动者提供全方位的就业服务。

（4）加强创业孵化基地建设，为创业者提供良好的创业环境和政策支持。

2、推进人力资源供给侧结构性改革

（1）优化人力资源配置，促进人才流动，实现人岗相适。

（2）加强人才引进工作，吸引更多高层次人才来永川区创新创业。

（3）完善人才激励机制，激发人才创新创造活力。

（4）加强人力资源市场建设，提高人力资源市场供求匹配度。

3、完善社会保障体系

（1）加强社会保险制度建设，完善社会保险体系，实现社会保险全覆盖。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利政策，保障困难群众基本生活。

（3）推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。

（4）加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益。

4、提升服务水平

（1）加强队伍建设，提高工作人员素质和服务水平。

（2）推进信息化建设，提高服务效率和质量。

（3）加强窗口单位建设，提升服务形象和群众满意度。

（4）推行“互联网+人社”服务模式，为群众提供更加便捷的服务。

保障措施

1、加强党的领导，确保发展规划的顺利实施。

2、加强政策宣传，提高政策知晓率和满意度。

3、加强监督检查，确保各项工作落到实处。

4、加强与相关部门沟通协调，形成工作合力。

面对新时代的新挑战，永川区人力资源和社会保障局将紧紧围绕总体目标，以深化就业创业工作、推进人力资源供给侧结构性改革、完善社会保障体系、提升服务水平为重点，制定并实施最新发展规划，我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务水平，为永川区经济社会全面发展做出更大贡献。