二连浩特市图书馆发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术专员等，要求应聘者具备良好的职业素养和专业技能。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。详情可关注图书馆官方网站或公告栏，欢迎符合条件的人士踊跃报名。二连浩特市图书馆招聘图书管理员和信息技术专员，旨在提升服务质量和人才队伍建设，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，二连浩特市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同为市民提供更优质的阅读体验。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划和年度工作计划。

组织实施图书馆各项业务活动，确保服务质量。

协调内外部资源，推动图书馆事业发展。

任职要求：

本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑。

具备较强的组织、协调、沟通能力，具备团队协作精神。

具有良好的职业素养和服务意识，有责任心。

2、图书管理员

岗位职责：

负责图书的借阅、整理、归档等工作。

维护图书馆秩序，解答读者咨询。

参与图书馆活动策划和执行。

任职要求：

大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力。

具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、信息技术部主管

岗位职责：

负责图书馆信息化建设的规划与实施。

负责图书馆电子资源的采集、整理和管理。

负责图书馆网站的维护和管理。

任职要求：

本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业。

熟练掌握计算机技术和网络知识，具备较强的软件开发能力。

具备良好的项目管理能力和团队协作精神。

4、读者活动专员

岗位职责：

负责策划和组织图书馆的阅读推广活动。

负责读者俱乐部的运营和管理。

负责撰写活动方案和宣传文案。

任职要求：

大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑。

具备良好的活动策划和执行能力。

具备较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请前往二连浩特市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

2、资格审查：图书馆将对报名者提交的材料进行审查，筛选符合岗位要求的候选人，3. 面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知，4. 体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理入职手续。