四平市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进就业创业，加强职业技能培训和优化人才资源配置。该局将加大投入，完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，同时加强职业技能培训和创业扶持力度，鼓励劳动者提高自身技能水平和就业竞争力。该局还将注重优化人才资源配置，推动人才流动与经济发展深度融合，为四平市经济社会发展提供坚实的人才支撑。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要发展规划
3. 保障措施
4. 预期成果

随着社会的快速发展和经济的持续增长，四平市市劳动和社会保障局面临着新的机遇与挑战，为确保社会保障体系的稳健发展，更好地服务于广大劳动者，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的目标、措施及预期成果，以期为四平市的社会保障事业注入新的活力。

总体目标

四平市市劳动和社会保障局的最新发展规划，旨在构建一个更加公平、可持续的社会保障体系，提高劳动者的幸福感和满意度，促进全市经济社会的和谐发展。

主要发展规划

1、完善社会保障制度

结合四平市实际情况，本局将进一步完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，逐步实现城乡社会保障一体化，加强社保基金的管理与监督，确保基金的安全和增值。

2、提升公共就业服务能力

（1）加强就业信息服务，建立全市统一的就业信息平台，实现就业信息的实时更新和共享，为劳动者提供更为便捷、高效的就业服务。

（2）加大职业技能培训力度，针对市场需求，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

（3）优化人才引进政策，吸引高素质人才来四平创业发展，为全市经济社会发展提供人才保障。

3、加强劳动保障监察

加强劳动保障法律法规的宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识，加大对违法行为的查处力度，切实保障劳动者的合法权益。

4、推进养老保险制度改革

（1）完善养老保险制度，逐步提高养老保险的覆盖率和参保率，实现养老保险制度的可持续发展。

（2）推动养老保险基金的多元化投资，确保养老金的增值保值。

5、深化医疗保险制度改革

（1）完善医疗保险制度，扩大医疗保险的覆盖范围，提高医疗保险的报销比例，减轻劳动者的医疗负担。

（2）加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务质量。

6、强化劳动保障信息化建设

加强劳动保障信息化建设，推动劳动保障业务的数字化、智能化，建立劳动保障大数据平台，实现数据的集成、共享和高效利用。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施。

2、加大资金投入，积极争取财政支持，落实发展规划所需资金，确保各项工作的顺利开展。

3、强化监督检查，建立发展规划实施情况的监督机制，定期对各项工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

4、加强宣传教育，通过媒体宣传、举办培训班等方式，加强对发展规划的宣传教育，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

5、鼓励社会参与，鼓励社会各界积极参与社会保障事业，形成政府、企业、社会共同参与的良好氛围。

预期成果

1、社会保障体系更加完善，覆盖面更广，可持续性更强。

2、公共就业服务能力显著提升，劳动者就业更加便捷高效。

3、劳动保障监察力度加大，劳动者权益得到有效维护。

4、养老保险和医疗保险制度改革取得显著成效，劳动者福利水平提高。

5、劳动保障信息化建设加快推进，数据共享和高效利用成为现实。

6、全社会形成关注、支持劳动保障工作的良好氛围。

四平市市劳动和社会保障局的最新发展规划，旨在为广大劳动者提供更好的社会保障服务，促进全市经济社会的和谐发展，本局将全力以赴，确保各项规划措施的落实，为四平市的社会保障事业注入新的活力。